- 01.对待工作的态度
- 1.1 奋斗党的态度
- 1.2 咸鱼党的态度
- 1.3 看一个小案例
- 02.我在为谁而工作
- 2.1 把自己当作经营者
- 2.2 要有自己的价值
- 2.3 经营自己护城河
- 2.4 做事一定要靠谱
- 03.认准经营价值观
- 3.1 明确经营方向
- 3.2 避免脱离主业
- 3.3 评估经营成果
- 04.公司和你的关系
- 4.1 好好沉淀自己
- 4.2 离开后剩下什么
- 4.3 为自己未来打工
- 不知道你有没有注意到，关于如何对待工作，大约有两种对立的思想。
- 一种是所谓的“奋斗党”，对工作充满热情，会主动想办法甚至加班加点去完成工作、解决问题，认为人生因为拼搏奋斗而变得更加有意义；
- 一种是所谓的“咸鱼党”，秉持着给多少钱干多少事儿的态度，多出一分力都觉得自己亏了，觉得咸鱼的人生才是真正为自己活着。
- 这两种想法，其实都是自己的人生选择，但它们背后的核心思想是“我在为谁而工作”。
- 主动性的学习和工作是为了提升自己，获得更强大的竞争力，而不只是为了一份工作或者一个老板。
- 一位实习生开始接手客服工作，她几乎回复了用户发来的每一个问题，不明白的就和产品研发沟通，尽可能给用户满意的答复，在没有要求的节假日也会处理客服问题。
- 在这个期间她对公司的产品有了详尽的了解，不仅如此，她还和运营的同学一起组织了客服标准话术，分门别类整理反馈问题给研发和产品做参考，和运营团队一起构建客服规范等等，对业务的发展起到了非常重要的作用。
- 什么是牛人，就是交给他/她一件事，做成了，还做得挺好，而且还触类旁通。这个客服相比一般的人，多了一份对待工作的热情，还主动性地掌握更多，这就是经营好自我公司的一种体现。
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- 换一个视角，把自己当成一家公司一样来经营，经营自己的工作和人生，可能就会有完全不同的体会。
- 在这个视角下，老板就是你的客户，你的工作就是你为客户提供的产品或服务，而跳槽就是换客户。
- 想要把自己的人生公司经营成什么样呢？怎么做才能经营好自己的人生公司呢？
- 可能需要学会明确自己的核心价值，为自己设定方向和目标，确定自己的工作流程、规范和原则，建立自己的人脉关系，掌控自己的资金流等等，全权为自己负责。
- 明确自己的核心价值，也就是你能为别人提供什么样的产品和服务。要做好这件事，其中一个关键点就是，你得时不时分析一下，现在市场上需要什么样的能力。
- 学习是有成本的，要想真正学有所成、学有所用，需要你花费大量的时间和精力，压缩其他的时间。所以，先确定什么能力更受欢迎是非常必要的。
- 再来说一下，别人为何选择你的产品和服务，那么你提供价值是否持续保持，让他们获益，源源不断产生价值。否则他们会放弃和你的合作……
- 企业做买卖讲究供求关系一样，很多时候在职场上，决定你价值的，除了本身能提供的“产品和服务”外，还取决于行业内的供求关系。
- 如果你的技能在人才市场上供过于求，那么你的身价自然会变低；如果你的技能在人才市场上供不应求，那么你的身价自然会相对较高。
- 我们经营自己一般都要持续经营几十年之久，为了保证“基业长青”，还得围绕自己的主攻方向，努力打造自己的护城河。
- 护城河可以是卓越的技术、专业的知识、深厚的经验、独特的资源、有影响力的个人品牌、优质的人脉网络、优秀的沟通协调能力、对未来的敏锐洞察等等。
- 老板很苛刻，待遇很糟糕，我不是说你不可以跳槽，尽量让自己的简历好看一点，所以，哪怕在一个烂公司里，尽量做一些有价值的项目，做一些有价值的工作，经受一些技术挑战，不要总觉得自己吃了亏。
- 说世间无伯乐，你没有努力和付出过，再好的伯乐也看不见你。不断加强自己的竞争性优势，让自己人生公司的越开越顺畅，选择也就会越来越多，比如当你对当前的客户不满意时，你就能随时终止这段合作关系，换一家客户。
- 无论是在职场还是在生活中，让人觉得靠谱都是一件非常重要的事。比如，很多人出来创业，选择创业伙伴时，都会选他之前的同事，那怎么选呢？肯定是选择让他觉得靠谱的那一个。
- 所谓靠谱，就是尽量做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。办成了，有个交代，没办成，也要有个交代，中间有变动了，也会同步一下。
- 但是，不少技术人员只对技术有热情，对反馈就没什么概念。接到任务之后默默钻研，完成之后又默默等待下一个任务的降临，只要没人问，就一直牙关紧咬，目光坚毅，打死也不说。如果分配任务的人疏忽了，这个任务可能无疾而终了。
- 现在各种项目管理工具都有任务追踪功能，会时时强制你反馈，但一方面，工具管理的整体的方向和进度，并不会深入到许多细节中；另一方面，从一个独立的自我来说，具备这种反馈意识，迈出主动让事情闭环的第一步，你会发现，世界完全不同了。
- 你会因为持续的反馈获得更为重要的任务和职责，因为你是一个能够让事情形成闭环的家伙，一个靠谱的人。
- 人的精力有限、能力也有限，那该如何平衡各个领域，让生活过得更有目标感呢？生活中的哪些领域对你来说是必不可少的？
- 把理想人生用2个轴划分开，纵轴是「基础」与「发展」，横轴是「社会」与「自我」，两个轴一交叉，就可以得出构成人生的4个大类。
- 梳理好你最重视的人生领域以后，接下来就要展开想象，想象自己在各个领域如果做到了什么事、达成了什么样的目标，就可以称得上是处在理想的生活状态。
- 知道自己各个领域的理想状态是什么样以后，就可以反思自己差在哪里了。接下来就要对自己现在的生活状态做个评估。
- 看见理想、看见现实，我们就能看到自己的「差距」，于是目标也就形成了。这一步我们需要做的就是思考差距，从中设定各个领域的大目标、核心指标与具体计划。
- 拍短视频、做家教、兼职翻译、开网约车……疫情下，越来越多的年轻人计划或正开展一门副业。开始兼职各种副业，甚至“身兼数职”。对于主业之外发展副业的目的和出发点，也不尽相同。
- 最好的副业是能够有效利用自己主业的知识和技能，而且在副业中积累的知识、技能与经验有助于促进主业进步。
- 要想发展副业，不能舍本逐末——主业是“本手”，副业不宜脱离主业，否则就可能失去支撑下出“俗手”。只有守牢主业发展副业，“妙手”才会不期而至。
- 当你的职业不断发展，你需要用结果来衡量你的经营成果。必须坦率地接受经营结果反映了自己每个月每年的经营状况这一事实。所有结果都反映在数据上。
- 合理有效地活用各项结果数据也很重要。有一种说法叫做“不是检查结果，而是通过结果来进行检验”。也就是说有根据地制订计划，通过详细的模拟计算，得出一个假设，最后用结果来进行验证。
- 谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔（当然后悔也是没用的）。
- 很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。
- 我们都在找一个终点，但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样，不如好好的完善自己。
- 牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。用人单位最看重的是什么？
- 他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。
- 离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲。现在这个社会太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的领导如何如何。
- 抱怨是徒劳的，他们经常不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会变。关于这个问题，给6个字：要么忍，要么滚。
- 这个世界上没有完美的人，公司也如是。你要明白自己在这个公司，真正需要的是什么？如果值得挖，请深挖。如果爱，请深爱。
- 领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得不OK，那就另谋出路。
- 什么是为自己打工？在成长发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。
- 必须树立一个最基本也是最重要的理念：个人成长第一，工资待遇第二。一定要珍惜企业为你搭建的平台，把工作真正当成愉快的带薪学习的过程，抓住一切可能的机会，创造一切可能的条件，在职业实践中提高自己。
- 试想一下，一般情况下，人生在世，除了父母和少量的慈善家花钱供自己学习之外，还有其他人花钱供你学习吗？
- 如果有，那这第二个人就是你的企业和老板，老板给你开着工资，同时也极大"剥削"你，那就好好学习和锻炼自己。如果你有选择的能力，你完全可以创造更大价值！
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